働いた日数や時間が、「月に14日未満」かつ「週に20時間未満/4日未満」
であることが一般的な基準のようです。
なお、この基準は、各ハローワークで異なりますので、きちんと確認しておきましょう。
この基準を超えてしまうと、「就職した」とみなされ、それ以降の失業保険は受給できなくなります。

もし、アルバイトやパートをしながら、失業給付を受けたい場合は、
この基準を超えない範囲で働かなければなりません。

時間や、日数の制限を気にしながらでは、働きづらい面もありそうです。
もしパートなどで働く場所が見つかった場合には、普通に働いて給与を貰った方が、
失業給付よりも十分な給与を貰えるのではないでしょうか。
パートとして就職できたら、そちらに専念して働いた方がよさそうですね。

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それでも、腰痛になってしまうこともあるでしょう。
そのようなときは、決して無理は禁物です。休みを取るなどして、きちんと治すことも大切です。

また、転職を考えている人にとって、慢性的な腰痛があると、新しい職場でうまくやっていけるのか不安になりますね。
「思っていたより、仕事がハードかもしれない」
「腰痛がひどくなって仕事ができなくなってしまうかもしれない」

このような不安があったら、就職する前に就職先の病院へ「腰痛になりやすいけれど、大丈夫でしょうか？」
とそれとなく相談してみてはどうでしょうか。
ほとんどの看護師が腰痛に悩んでいる昨今で、腰痛だからといって就職を取り消されることはないでしょう。
万が一、そのような理由で取り消されてしまったら、
そのような薄情な病院へ就職しないでよかった、と考えましょう。
いろいろと不安なことも相談できるような、看護師へのケアがしっかりした就職先を見つけたいですね。

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職場の雰囲気を知る方法にもいろいろあります。
まず、季節を問わず開催されている合同就職説明会を利用しましょう。
合同就職説明会には、看護師転職サイト主催、医療法人主催、公共機関主催、都道府県主催など、さまざまな形で開催されています。この説明会では、職員から直接、話を聞ける機会でもあります。
合同就職説明会が行われています。

また、求人応募の際や、面接のときなどに、院内見学をさせてくれる病院などがあります。
見学できる機会があれば、必ず参加するようにしましょう。

ネット上の看護師転職情報サイトでは、病院を写真や動画で紹介しているところもあります。
このような情報から、病院の雰囲気を知ることもできます。

また、幸いなことに病院は一般の人が出入りできる施設でもあります。
患者やお見舞いする側の立場で覗いてみるだけでも、雰囲気をつかめるかもしれませんね。

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また、寮を完備していなくても、住宅補助という形で、別途手当を支給しているところも数多くあります。

このように住宅に関し、補助をしている病院はたくさんあるので、
自分の希望する地域や生活状況に合わせて、探してみるとよいでしょう。

ただし、当然ですが、寮生活には規則がつきものです。
門限があったり、友人を呼べない、また2年、3年などの居住期限があることが多いです。
ある程度、規則に縛られることを覚悟しておく必要もあります。

もし、自由に生活したいという気持ちが強くて、生活費に余裕があるならば、
住宅手当が充実している病院を探すのがよいかもしれません。
現在の住宅手当の相場は、1万円～2万円です。

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求人情報を探すとき、「託児所付き」という条件をつけて探してみると、見つかるでしょう。
ネットでの看護師専門の求人情報サイトはもちろん、ハローワークなどの公共施設でも検索することができます。
しかし、病院内に託児所を設けているところは、大規模の総合病院がほとんどです。
託児所付という条件のほかにも、
自分の働きたい条件、正看護師なのか、准看護師なのか、パートなのか、給与額や、休日なども、照らし合わせてみる必要があります。
託児所の利用料金も気になります。
しっかり確認して、条件に合えば応募してみましょう。
良い条件のところは、応募者も多いので、
面接時には勤労意欲をしっかり出して、うまく自己アピールしたいものです。

また、病院内に託児所がなくても、近隣の託児所と提携して、安く利用できるシステムを導入している病院や介護施設などもあります。
そういう施設も検索の対象に入れると、より選択範囲が広がるでしょう。

小さい子供を育てながら働きたいという女性は多くいます。
それに伴い、託児所の需要も多く、勤務地に近い便利な託児所を見つけるのは、なかなか困難かもしれませんが、
転職相談窓口なども積極的に利用して、あきらめずに探してみましょう。

しかし、一般企業に比べ、医療機関や介護施設など、看護師を必要とする施設では、
このような育児へのサポートを充実させているところが多くあるようです。
育児中の看護師向けの求人情報もたくさん出ています。
そういう意味では、看護師は育児と両立して働ける環境がより整っていると言えるでしょう。
このような環境をうまく利用して育児と看護師の仕事を両立することは可能でしょう。

しかし、その過程は決して容易くはないことも頭に入れておく必要があります。
育児も看護師の仕事も、体力が必要ですし、時間も制約されることがよくあります。
体力に自信があって、協力者もいて、仕事場と自宅が近いなどの最高の条件を満たせば、問題はないかもしれませんが、
なかなか厳しいと感じる人の方が多いのではないでしょうか。
実際、仕事を始めてはみたけれど、体調を崩して長続きしなかったという話も耳にします。

育児は、数年で終わります。長いようですが、人生の中ではあっという間のことです。
いろいろなものを犠牲にして、本当に今働く必要があるのかを、今一度考えてみてもよいかもしれません。
子供が幼稚園や小学校に入学してから、余裕ができてから、徐々に仕事を始めても遅くはないと思います。
育児と仕事を両立するには、家族の協力も必要ですから、周りの人とよく話し合って決めるようにしたいですね。

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看護師と育児の両立

このような潜在看護師の再就職を支援して、看護師不足を少しでも解消しようと試みている医療機関が増えてきているようです。

ブランクのある看護師さんの再就職を応援するサイト

再就職したいけれど、ブランクがあって、現場に戻ってもきちんと業務がこなせるのかとても不安、
という潜在看護師の皆さんにとって、不安を少しでも解消して現場に復帰するには、どのような方法があるでしょうか。

ネットで検索してもでてきますが、各医療機関や団体が無料で行っている再就職支援セミナーがあります。
これらを受講し、また同時に就職先の紹介をしてくれるところもあるようですから、利用するとよいでしょう。
大きな総合病院では、ブランクがある人向けに体験実習を行い、不安を解消した上で受け入れてくれるところもあるようです。

また、働き方として、いきなり正職員としてではなく、パートや短時間正職員として働き、体を慣らしていくのもよいでしょう。
短時間正職員の制度は、全国の医療機関の約2割で導入されています。求職先の候補として、この制度を導入しているところを探すのもよいでしょう。

しかし、近くにそのような良い条件の就職先が見つからない場合、アルバイトや、派遣として働き始めるのも良いかもしれません。

また、今は、医療機関だけでなく、保育所、介護施設でも看護師の求人が数多く出ています。このような業種を検討してみてもよいでしょう。

ブランクがある場合、自分にとっても求人側にとっても、やはり少しずつ現場の勘を取り戻す過程が必要だと思われます。
このような過程をとることで、不安も解消されることでしょう。
ぜひ、上記のような方法を参考にしてみてください。

１．求人情報をみるときのポイント

医療機関が出す求人情報には、当然ながら、
求人側の都合の悪いことは記載されていません。
ふたを開けると、実は看護師の人数が少なくて、一人当たりの仕事量がかなり多いとか、
休みが取りづらい、などの事実は見えてきません。
求人情報に掲載されている良い条件ばかりを見過ぎないようにしましょう。
「もしかしたら、悪い条件が隠されているかも．．．」
と疑いを持つくらいのほうが無難です。
条件には書かれていないけれど、気になることがあれば、
面接時に必ず確認するようにしましょう。

看護師の応募履歴書の書き方

看護師転職の秘訣は面接にあり！

そして、求人情報で興味を持った医療機関や法人が見つかったら、
ネットで検索してみましょう。
ホームページなどがあれば、もっと詳しい情報を得ることができますし、
もしかしたら、（応募する側としては運のいいことに）あまり良くない情報を見つけてしまうかもしれません。
下調べをするに越したことはありません。

２．面接で気をつけるポイント

面接時に身だしなみや服装に気をつけるなどの常識的な点はもちろんですが、

面接で必ず聞かれると思われる質問
「なぜ転職をするのですか？」
に答える際に、気をつけなければならないことがあります。
それは、たとえ、自分に非がなくても、絶対に周りのせいだと言わないことです。

前の病院は人使いが荒かった。
プリセプターや同僚がいじわるだった。
仕事場の雰囲気が最悪だった。

このような前の職場の不平、不満を転職理由にしてしまうと、
面接官にいい印象は与えませんし、自分の評価も下がってしまいます。

新しい職場に自分が求めていること、やってみたいことを具体的に伝えられるといいでしょう。
前向きな理由を事前に考えておきましょう。

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コンサルティング会社に依頼して専門のコンサルタントに課題解決してもらうならこちらのサイトがおすすめです。
http://jp.abeam.com/

どうやって転職先を探したらいいのだろう
果たしてうまく転職先は見つかるのだろうか
条件に合う勤務先が見つからないかもしれない
面接で落ちてしまうかもしれない
いつまでも転職先が決まらないかもしれない
失業期間が長くなったら生活にも支障がでてしまう
うまく就職できたとしても、新しい職場になじめないかもしれない
今の職場よりもっとひどい条件になったらどうしよう．．．

考えれば考えるほど、不安のタネはつきません。

転職活動をしている人たちは、みな不安をかかえているものです。
ついついあれこれとマイナス面を考えてしまいがち。
考えてばかりいても先には進めません。
とりあえず行動してみましょう。

土日休みの看護師の求人情報

看護師向けの介護施設のお仕事

訪問看護、訪問入浴のお仕事紹介

求人情報誌を見たり、ネットで検索したり、
まずはどんな求人がでているのか調べてみましょう。
勤務時間、休日のサイクル、給与、通勤時間、病院の規模、
自分の希望する条件に合う求人が、果たしてどのくらいあるのかを
確認してみましょう。
意外にも、いい条件の求人が数多く見つかるかもしれません。
そうなれば、少し安心しますね。
あるいは、少し条件がきびしいとわかれば、
自分が何を優先して探したいかを考えるようになります。
情報を見て、自分の気持ちを先へ先へともっていけば、
希望も見えてくるし、不安も軽くなっていくことでしょう。

他の職業では、就職、転職が難しい時代ですが、
看護師の求人は、常時売り手市場と言われています。
あなたを必要としている職場はきっとあります。

それでもやっぱり不安、転職は初めてだし．．．そんなあなたは、
無料で転職相談をしてくれる窓口へ行ってみるといいかもしれません。

ハローワーク
看護協会のナースバンク
ナース人材バンク
などがあります。
これらの機関のホームページでも、求人情報を閲覧できます。

転職は、あなたの可能性を広げてくれます。
明るい未来を信じて、早速行動してみましょう。

ナイチンゲールにあこがれて、TVドラマや映画に感動して、入院したときの看護師さんがやさしくて、人の役に立つ職業に就きたくて、白衣が着たくて、などなど、人々が看護師を目指すきっかけはさまざまです。

看護師は、中学生や高校生女子のなりたい職業ランキングで毎年トップ１０、しかも上位にランキングされる職業です。最近は男性の看護師さんも少しずつ増えています。看護師を目指し、たくさん勉強して、無事国家試験に合格して、合格証書を受け取ったときの喜びは言葉にできないものがあったことでしょう。
しかし実際に、看護師の仕事に就いてみると、あまりの大変さに、いろいろ悩みもでてくるようです。

職場環境が悪い、人間関係がうまくいかない、仕事が覚えられず叱られてばかり、仕事がハードで体調を崩してしまった。こんな声も聞こえてきます。

このまま今の職場にいて、問題が改善されないようであれば、転職を考えてみるのもひとつの解決策かもしれません。
看護師に限らずどんな職業でも、転職では、新卒の就職とは違い、業務経験の有無が重要視される傾向にあります。

もしあなたが新人看護師で、仕事がつらいとか、人間関係がうまくいかないという理由で、転職を考えているならば、もう一度よく考えてみたほうがよいかもしれません。
きちんと話を聞いてくれそうな先輩看護師や友人、家族に悩みを相談したり、自分で再度努力したりすることで、もしかしたら悩みが解決できるかもしれません。

安易に転職に走らず、よくよく考えて行動することが大切です。なぜなら、現在の職場で数年実務経験を積んでからのほうが、後々良い転職ができる可能性が高いからです。
とはいえ、じっくり考えた上で転職をしたいと思ったあなた、世の中で看護師不足が常に叫ばれているように、看護師の求人情報は豊富にあります。より良い求人情報を探すコツもありそうです。

友人や知人からの情報、ネットからの情報、などなど、まずはたくさんの情報収集からスタートしてみるとよいでしょう。

転職先を見つけるまでのつなぎとして家でもパソコンがあれば働けるチャットのお仕事などもあります。