転職活動が長くなり、失業期間も長期になると、失業保険が支給されると助かりますね。 失業保険は、働きたいけど、働く職場が見つからない人を対象に支給されるものです。 失業したら、まずハローワークへ失業保険の手続きへ行くのを忘れないようにしましょう。 しかし、失業保険を受け取れる期間に、アルバイトやパートで働いた場合は、 働いた日数分の保険料は、当然もらえなくなります。 失業保険を実際に支給される前に、失業認定という手続きがあり、 支給対象期間に、求職活動をしたか、労働したか、を自己申告しなければなりません。 実際に労働した日は、支給対象外となります。 また、働いた日数や時間が多くなると、 失業保険を貰う対象外、つまり「就職した」とみなされる場合もあります。 働いた日数や時間が、「月に14日未満」かつ「週に20時間未満/4日未満」 であることが一般的な基準のようです。 なお、この基準は、各ハローワークで異なりますので、きちんと確認しておきましょう。 この基準を超えてしまうと、「就職した」とみなされ、それ以降の失業保険は受給できなくなります。 もし、アルバイトやパートをしながら、失業給付を受けたい場合は、 この基準を超えない範囲で働かなければなりません。 時間や、日数の制限を気にしながらでは、働きづらい面もありそうです。 もしパートなどで働く場所が見つかった場合には、普通に働いて給与を貰った方が、 失業給付よりも十分な給与を貰えるのではないでしょうか。 パートとして就職できたら、そちらに専念して働いた方がよさそうですね。 看護師の転職、派遣情報の専門サイトのナースパワー人材センターの口コミと評判をチェックして登録してみては？